Acoforag rechaza acusaciones de trabajo forzado en el sector forestal chileno

En relación con las declaraciones difundidas en redes sociales por BioBioTV, atribuidas a la representante de la Fundación Libera, respecto de la presunta existencia de trabajo forzado en la economía lícita de Chile y, en particular, en el sector de servicios forestales, la Acoforag expresa su categórico rechazo a dichas afirmaciones y declar lo siguiente:

1. La definición oficial de trabajo forzado (OIT)

Rechazamos el uso descontextualizado del concepto de "trabajo forzado". De acuerdo con el Convenio N.º 29 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por Chile e integrado a su ordenamiento jurídico, el trabajo forzoso u obligatorio se define expresamente como: "Todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente".

2. Inexistencia de trabajo forzado en el sector forestal chileno

Desmentimos categóricamente que en nuestro sector existan prácticas que se enmarquen en la definición de trabajo forzado. La industria forestal chilena se desarrolla bajo estándares rigurosos y normados, garantizando la voluntariedad en la relación laboral, el libre ejercicio del empleo y el respeto irrestricto de la dignidad de cada trabajador y trabajadora.

3. Cumplimiento normativo y Ley de Subcontratación

El sector forestal cumple y respeta todas las leyes aplicables en la República de Chile, tanto en materias laborales como previsionales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo. De manera particular, las empresas del sector operan en estricto apego a la Ley N.º 20.123, sobre trabajo en régimen de subcontratación, aplicando protocolos de seguridad, mecanismos de responsabilidad solidaria y subsidiaria, y una permanente supervisión de su cadena de contratistas forestales para garantizar condiciones de trabajo formales, justas y reguladas.

4. Fiscalización permanente de la autoridad laboral

El cumplimiento de los derechos laborales en nuestro sector no es solo un compromiso institucional, sino una realidad permanentemente fiscalizada por la Dirección del Trabajo y por los organismos administradores del seguro de la Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. La presencia activa del Estado en las faenas contribuye al resguardo del cumplimiento de la legislación vigente y de los estándares laborales y de seguridad exigidos.

Acoforag reitera su compromiso inquebrantable con el trabajo decente, la seguridad y bienestar de los trabajadores y trabajadoras, y el desarrollo sostenible de Chile. Asimismo, hacemos un llamado a actuar con responsabilidad al momento de emitir o difundir afirmaciones que puedan tergiversar los marcos legales nacionales e internacionales, contribuyendo a la desinformación de la ciudadanía y afectando injustamente a miles de trabajadores y empresas que cumplen rigurosamente con la normativa vigente.

ASOCIACIÓN DE CONTRATISTAS FORESTALES A.G.

Concepción, 29 de julio de 2026.