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Constanza Arjona: Liderança feminina no mundo da logística e da organização corporativa

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Constanza Arjona, engenheira comercial e gerente corporativa de Pessoas e Organização na CMPC, construiu uma carreira diversificada em setores tradicionalmente masculinos. Iniciou sua trajetória no grupo Ultramar, onde trabalhou por 11 anos no ramo naval e portuário, colaborando com indústrias como mineração, química, petróleo e florestal. “Nunca imaginei trabalhar nesse tipo de indústria, mas me apaixonei pelo dinamismo e pelas oportunidades que oferecia,” comenta.

Após uma breve passagem pela consultoria, ingressou na CMPC há cinco anos como gerente de Logística Internacional, justamente no início da pandemia, enfrentando o desafio de manter a cadeia de suprimentos em meio a uma crise global. Posteriormente, liderou a área de supply chain para celulose e madeira, conectando-se diretamente com a operação florestal e a compra de madeira de pequenos e médios produtores. “Foi uma experiência enriquecedora que me permitiu conhecer o coração do negócio,” destaca.

Em 2024, assumiu a gerência de Pessoas e Organização, aplicando sua experiência em operações para conectar as necessidades do negócio com as dos colaboradores. “Conhecer os diferentes elos da cadeia de valor me permite trazer uma perspectiva integral e centrada nas pessoas,” explica.

Mulher em um setor masculinizado

A indústria florestal ainda é dominada por homens, mas Arjona vê isso como uma oportunidade para impulsionar a diversidade. “As mulheres trazem um olhar único e complementar. Não se trata apenas de gênero, mas de diversidade de pensamento e experiência,” afirma. Ela lembra que, no início de sua carreira na Ultramar, existiam preconceitos como a crença de que dava azar mulheres subirem em navios. No entanto, esses tempos ficaram para trás, e hoje ela lidera com confiança em um ambiente mais inclusivo.

Casada e mãe de dois filhos, ela destaca a corresponsabilidade familiar como chave para seu desenvolvimento profissional. “Com meu marido, construímos um projeto onde ambos podemos crescer profissionalmente,” comenta. Além disso, valoriza o apoio da CMPC por promover um ambiente de trabalho inclusivo e flexível.

Visão de Futuro

Constanza Arjona representa como a liderança, a adaptabilidade e a diversidade podem transformar indústrias. Seu compromisso com a sustentabilidade, a inclusão e o desenvolvimento das pessoas a posicionam como uma líder-chave no setor florestal chileno. “Este é um setor cheio de possibilidades, e é nossa responsabilidade atrair os melhores talentos, independentemente do gênero, para construir um futuro mais sustentável e equitativo,” conclui.