A liderança comunitária se constrói dia a dia, ouvindo, gerenciando e buscando soluções para melhorar a qualidade de vida dos moradores. Com esse propósito, 50 líderes sociais — 36 de Laja e 14 de San Rosendo — concluíram com sucesso a segunda edição da Escola de Líderes, programa promovido pela CMPC e executado em parceria com a OTEC UMOLAC, que durante este ano ofereceu ferramentas para fortalecer o trabalho realizado pelas organizações sociais em ambos os territórios.
A iniciativa nasceu como um espaço de formação destinado a potencializar o papel daqueles que lideram associações de moradores e diversas organizações comunitárias, incorporando nesta segunda edição conteúdos focados em liderança, participação cidadã, formulação de projetos e autocuidado dirigencial, respondendo aos desafios que as organizações sociais enfrentam atualmente.
Mais ferramentas para liderar
A cerimônia de certificação reuniu líderes, autoridades municipais e representantes da CMPC para reconhecer o compromisso daqueles que participaram deste processo formativo, que também se consolidou como um espaço de encontro e troca de experiências entre organizações de Laja e San Rosendo.
Para Francisco Reveco, gerente de Relacionamento da CMPC, fortalecer os líderes significa também fortalecer o desenvolvimento das comunidades: "As organizações sociais são a base do nosso relacionamento com os territórios. Por isso, buscamos oferecer ferramentas que fortaleçam a liderança de seus dirigentes e lhes permitam acessar mais oportunidades e recursos para suas comunidades", destacou.
O executivo acrescentou que a empresa mantém um trabalho contínuo com os líderes sociais, complementando o apoio a projetos com oportunidades de capacitação que lhes permitam desenvolver novas competências e ampliar sua capacidade de gestão.
Aprender para servir melhor
Um dos principais aprendizados valorizados pelos participantes foi a incorporação de ferramentas práticas para se comunicar com suas comunidades e desenvolver projetos que atendam às necessidades de seus moradores.
Jimena Escobar Guzmán, presidente da Associação de Moradores N°2 e da União Comunal de San Rosendo, afirmou que a formação fortaleceu habilidades essenciais para exercer a liderança: "Aprendemos ferramentas para nos comunicar melhor com nossos moradores, ouvir suas necessidades e desempenhar nosso papel com mais preparação. Isso, no final, se traduz em um trabalho melhor para nossas comunidades."
Na mesma linha, Humilde Ramírez, líder da Associação de Moradores Los Lavanderos e representante da União Comunal de Laja, destacou o valor prático dos conteúdos abordados: "Hoje temos mais ferramentas para formular projetos e buscar financiamento. Isso nos permitirá impulsionar iniciativas que beneficiem diretamente nossos moradores."
Uma aliança que fortalece o desenvolvimento local
Nos municípios, a iniciativa foi valorizada como uma contribuição concreta para o fortalecimento do tecido social e do trabalho colaborativo entre instituições e organizações comunitárias.
Felipe Cártez Salgado, diretor de Desenvolvimento Comunitário da Prefeitura de Laja, destacou que este tipo de programa potencializa o trabalho dos líderes: "Essas capacitações fortalecem suas capacidades para gerenciar projetos, liderar iniciativas e gerar redes de colaboração que beneficiam toda a comunidade."
Por sua vez, Ruth Soto Montoya, diretora de Desenvolvimento Comunitário da Prefeitura de San Rosendo, destacou o compromisso daqueles que participaram durante todo o processo: "Os líderes desempenham um papel fundamental em suas comunidades. Oferecer-lhes ferramentas para fortalecer essa liderança é um investimento que impacta positivamente todo o território."
Uma comunidade mais preparada para os desafios
Com esta segunda edição, a Escola de Líderes consolida um trabalho colaborativo entre a CMPC, as prefeituras de Laja e San Rosendo e a OTEC UMOLAC, promovendo o fortalecimento de lideranças comunitárias, a troca de experiências e a geração de redes entre organizações sociais.
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